バイトやパートの面接時の服装

バイトやパートに応募して面接が決まり、履歴書も用意した。後は面接に行くだけとなった時に、ふと考えてしまうのが『面接の服装』です。どんな服装が良いのか悩む人も多いのではないでしょうか？

実は、面接の服装も採用のポイントになります。それは、服装はその人の人柄を示す鏡と言う見方があるからです。ですから、服装で失敗しないように気をつけましょう。

 

 

就活ではないので、スーツでなくても大丈夫ですが、基本は清潔感のあるシックなスタイルが良いでしょう。Tシャツや派手なシャツなど、ラフなスタイルは避けましょう。女性の場合、短めのスカートやショートパンツは避けたほうが無難です。

 

 

しかし、バイトと一口に言っても、いろんな職種があります。それぞれの仕事ごとに適した服装は違いますから、面接の際にはTPOを考えた服装にするべきです。いずれにしても、「きちんとした人」というイメージを与えることが重要です。

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面接時は、スーツでなくても大丈夫？

まじめな方は、バイトやパートの面接であってもスーツで行こうか？と悩む人も多いかもしれません。しかし、アルバイトの面接の場合、スーツで行く人は少数派です。基本的にはスーツでなくて失礼にはなりません。大丈夫です。
ですが、もしアルバイト先の仕事内容がスーツ着用であれば、スーツのほうが良いでしょう。また、塾講師など、職種によってはスーツのほうが良いケースもあります。そこまで読んで面接に臨む人は面接官にとってはかなりの好印象人物だと考えます。

 

 

まじめなひと、気がきく人、先を読める人は貴重ですのでかなり採用の確率が上がります。

 

 

学生だったら普段はどこでもジーパンで通しているという人も多いでしょう。ただ、デニムはラフなイメージがあるため、できれば避けるほうが良いかもしれません。もし、デニム素材で行く場合は小ざっぱりした綺麗なものを履くようにしましょう。

 

 

面接する立場からアドバイスするとジーパンは膝に穴が空いているようなダメージ加工物のはNGです。どうしてもジーパンをはきたいのであれば、穴あき以外のジーパンで、上はジャケットを羽織る方がいいと思います。ジャケットだけで見た目がカチッとなり印象が変わってきます。服に一着ジャケットがあれば非常に便利です。

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面接時の髪型は？茶髪はまずい？

服装と共に悩むのが髪の毛の色。茶髪より、黒髪がいいのでしょうか？よくあるバイト面接時の質問です。これはアルバイト先によります。もし事前にバイト先の職場（お店）を事前ぶ下見ができるのであれば、絶対に行いましょう。

 

 

従業員の方がみなさん黒髪だったら社内規則等で禁止されている可能性もあるので、そこに茶髪で行けば会社のカラーと合わない人が面接に来たと判断しますので、高確率で不採用となります。

 

 

茶髪OKだとしても、あまり派手な髪の毛の色は避けたほうが良いでしょう。

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